A partir del 1 de diciembre de 2023 será preceptivo que las empresas implementen el nuevo Canal de Denuncias para irregularidades e infracciones que se regula en la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.
En el sector de seguros de España, los corredores enfrentan el desafío de cumplir con un mínimo de volumen de primas. Este requisito puede ser especialmente difícil para los corredores pequeños o nuevos. Solvento Consulting se destaca como un recurso valioso, ofreciendo asesoramiento especializado para navegar el entorno regulatorio, identificar oportunidades de mercado y elaborar estrategias de negocio efectivas, ayudando a los corredores a lograr un crecimiento sostenible.
En la competitiva industria de seguros, una presencia en línea robusta y bien optimizada es vital. Este artículo destaca la importancia de un sitio web bien diseñado y cómo la optimización para motores de búsqueda (SEO) mejora la visibilidad online de los corredores de seguros. Además, discute el uso de Google Analytics para comprender y analizar el comportamiento de los visitantes, permitiendo ajustes estratégicos en marketing y contenido. En Solvento Consulting, integramos diseño web experto, estrategias SEO, y análisis de datos para posicionar a los corredores de seguros de manera destacada en el mercado digital.
En Solvento Consulting sabemos que la gestión adecuada de la documentación empresarial es más que una simple tarea administrativa; es un pilar fundamental para la sostenibilidad y el cumplimiento legal de cualquier negocio.
En el ámbito laboral, es esencial estar al tanto de las últimas novedades y cambios normativos que pueden afectar tanto a empleadores como a empleados. Recientemente, se ha introducido una modificación significativa: a partir del 1 de octubre, la jornada a tiempo parcial se considerará, a efectos de cotización, como un día completo. Esta reforma tiene importantes implicaciones que merecen ser analizadas en detalle.
El panorama empresarial contemporáneo está plagado de innumerables desafíos y contingencias que pueden amenazar la supervivencia y el éxito de un corredor de seguros. Si
El 20 de julio se firmó el nuevo Convenio Colectivo Estatal de Empresa de Mediación de Seguros Privados para el periodo 2023-2026. Este convenio trae consigo cambios significativos…
Es importante destacar que en función de cada tipo de operación que se esté realizando, los costes fiscales sobre todo para el vendedor pueden ser
¿Cuándo podremos realizar llamadas comerciales sin consentimiento previo? El pasado 29 de junio de 2023 entró en vigor el artículo 66.1.b) de la Ley 11/2022,
La Ley de Familias ha sido aprobada para promover la conciliación entre la vida familiar y profesional. Mediante un Real Decreto-ley, se introducen cambios en el Estatuto de los Trabajadores, como la equiparación de permisos para parejas de hecho, ampliación de permisos por enfermedad o accidente, y la inclusión de la pareja de hecho en reducción de jornada y excedencia. Estas medidas, en vigor desde el 30 de junio, brindan mayor flexibilidad y adaptación a las necesidades de los trabajadores y sus familias.
A partir del 1 de diciembre de 2023 será preceptivo que las empresas implementen el nuevo Canal de Denuncias para irregularidades e infracciones que se regula en la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.
En el sector de seguros de España, los corredores enfrentan el desafío de cumplir con un mínimo de volumen de primas. Este requisito puede ser especialmente difícil para los corredores pequeños o nuevos. Solvento Consulting se destaca como un recurso valioso, ofreciendo asesoramiento especializado para navegar el entorno regulatorio, identificar oportunidades de mercado y elaborar estrategias de negocio efectivas, ayudando a los corredores a lograr un crecimiento sostenible.
En la competitiva industria de seguros, una presencia en línea robusta y bien optimizada es vital. Este artículo destaca la importancia de un sitio web bien diseñado y cómo la optimización para motores de búsqueda (SEO) mejora la visibilidad online de los corredores de seguros. Además, discute el uso de Google Analytics para comprender y analizar el comportamiento de los visitantes, permitiendo ajustes estratégicos en marketing y contenido. En Solvento Consulting, integramos diseño web experto, estrategias SEO, y análisis de datos para posicionar a los corredores de seguros de manera destacada en el mercado digital.
En Solvento Consulting sabemos que la gestión adecuada de la documentación empresarial es más que una simple tarea administrativa; es un pilar fundamental para la sostenibilidad y el cumplimiento legal de cualquier negocio.
En el ámbito laboral, es esencial estar al tanto de las últimas novedades y cambios normativos que pueden afectar tanto a empleadores como a empleados. Recientemente, se ha introducido una modificación significativa: a partir del 1 de octubre, la jornada a tiempo parcial se considerará, a efectos de cotización, como un día completo. Esta reforma tiene importantes implicaciones que merecen ser analizadas en detalle.
El panorama empresarial contemporáneo está plagado de innumerables desafíos y contingencias que pueden amenazar la supervivencia y el éxito de un corredor de seguros. Si
El 20 de julio se firmó el nuevo Convenio Colectivo Estatal de Empresa de Mediación de Seguros Privados para el periodo 2023-2026. Este convenio trae consigo cambios significativos…
Es importante destacar que en función de cada tipo de operación que se esté realizando, los costes fiscales sobre todo para el vendedor pueden ser
¿Cuándo podremos realizar llamadas comerciales sin consentimiento previo? El pasado 29 de junio de 2023 entró en vigor el artículo 66.1.b) de la Ley 11/2022,
La Ley de Familias ha sido aprobada para promover la conciliación entre la vida familiar y profesional. Mediante un Real Decreto-ley, se introducen cambios en el Estatuto de los Trabajadores, como la equiparación de permisos para parejas de hecho, ampliación de permisos por enfermedad o accidente, y la inclusión de la pareja de hecho en reducción de jornada y excedencia. Estas medidas, en vigor desde el 30 de junio, brindan mayor flexibilidad y adaptación a las necesidades de los trabajadores y sus familias.
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